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| 基于企业战略的人力资源实务管理 |
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课程目的 |
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| 1-在企业高速成长和创新发展的过程中，管理者如何依据组织发展的需求进行针对性的人力资源规划，如何进行人才资源的配置。 |
| 2-企业管理者必须了解的人力资源管理的基本概念，运作框架和对企业的价值。 |
| 3-认清企业管理者的角色，明确在团队建设和人才发展中所承担的的责任。 |
| 4-团队建设和组织发展的理念和方法，学以致用，提高所在团队的竞争实力 |
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| 课程形式 |
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讲师讲解、案例分析、小组讨论、学员书面练习等
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| 课程对象 |
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中层管理干部和管理层
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