课程主要针对对象
本课程主要针对企业各部门经理、主管人员.
课程价值
在这个充满挑战的年代里，情况瞬息万变。有些变化是积极的，迫使我们随之改变自己的生活方式和思维习惯。但是，另一些却让我们感觉不安、困惑和无能为力。同样，组织也时刻面临快速增长、行业竞争、体制改组、机构兼并以及客户需求转变等激烈挑战。有些组织还面临个人、团队和部门反应迟钝、缺乏信任、沟通不善和效率低下的危机。
只有那些努力培养高效员工的企业才能以坚实的步伐朝着目标迈进。一旦你开始采取不同的观察方式和思维模式，你的行动就会随之改变，而这些行动将产生非凡的结果。《高效能人士的七大习惯》培训课程不仅仅是一门激发学员、愉悦学员的课程，还是帮助每一个学员创造积极人生、帮助每一个组织提高效能而专门设计的课程。该课程通过改变受训员工的工作态度和对人际关系的看法，而使全球数千万的组织发生变化。
《高效能人士的七大习惯》培训课程通过帮助个人发现、应用恒久的基本行为原则，提供有效途径来解决企业发展、个人生活和职业所面临的挑战，适应急剧变化的环境、解决问题并带来真正的效果。并最终引导学员培养由内而外的建立在品格和能力之上的能被他人充分信任的领导力，帮助学员在成就自我的同时，有效完成组织所赋予的使命和任务。
该课程对于员工树立主动积极心态、强化人生目标管理、掌握时间管理工具、确立双赢思维、提高组织效能和创新水平，都将会产生积极和深远的影响。
课程目标
陈述高效能人士七大习惯的具体内容；
掌握如何将七大习惯化为内在的品质；
掌握如何制定目标、改善人际关系、开辟一条使生活更有效能的道路树立持续学习的习惯，保持您的不断成功。
课程核心思想
《高效能人士的七大习惯》培训课程深入浅出地教会学员以原则为中心建立人生坐标，将道德完善作为不断发掘事业成功，追求恒久幸福的源泉，在以人为本与效能原则（产出产能的平衡）的指导下管理自己的时间与行为。最终引导个人完成依赖→独立→互赖的完整成长过程。
课程的预期效果
调查表明：接受七个习惯培训后，学员的为人处世和工作都比以前都有显著变化。他们的老板、同事或下属很容易地觉察到这一变化。老板、同事和下属注意到的明显变化主要表现在以下几个方面：
1、对自己的行为和态度承担责任，而不是抱怨别人或找借口推托责
2、能够很好的平衡生活的各个方面关系，保证全方位的高效能；
3、将精力集中在力所能及的事情上；
4、接受意见，努力改正不足之处；
5、与他人沟通时，理解他人、考虑周详；
6、帮助建立起积极乐观的工作环境；
培训形式
采用讲解、小组讨论、案例分析、练习、角色扮演、情境模拟等形式，启发互动式教学
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