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企业内训:《培训培训师(TTT)》 上海某知名建筑设计院 2012.10
 
 
 
2012年10月12—13号上海毅志高级顾问为上海某知名建筑设计院提供了为期两天的“TTT”
,培训的内容和安排如下:
第一天:
-    TTT概念
-    TTT基础
-    游戏/体会分享
第二天:
-     TTT专业表达
-     TTT编导技术
-     回顾和总结
 
通过两天的培训,参训人员掌握了基本的TTT技能,能够初步完成2小时左右的培训课程内容,达到以下培训目标:
-     明确优秀传播者和培训师所应具备的特质和态度
-     了解传播、成人学习、教育训练的相关理论
-     熟悉常用教学手法的优点与限制
-     克服因紧张、恐惧等舞台综合症带来的负面效应
-     运用恰如其分的表演及控场技巧,提升教学效果
-     成为拥有个人魅力的传播者和培训师
 
收获和效果:
-     增进了解。在两天的培训中,参与培训的不同部门的学员彼此加深了了解,为将来一起合作、交流沟通打下了坚实的基础。
-     掌握知识。参与学员对于TTT的一些基本知识和原理,如TTT名称、人格模型、学习动机理论、遗忘曲线、教学事件刺激度、晕轮效应等基本内容有了比较深刻的认识和理解。

-     练习技能。TTT是一门专业技能课程,属于动作技能范畴。本次培训中设计了大量的互动和练习内容,学员均积极参与,在课程结束之时每个学员已初具讲师形象。

 
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